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ワークライフバランス

内閣府のサイトでは,ワークライフバランスを「仕事と生活の調和」と言い換えています。


仕事と生活の調和とは

 仕事は、暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらすものですが、同時に、家事・育児、近隣との付き合いなどの生活も暮らしに欠かすことができないものであり、その充実があってこそ、人生の生きがい、喜びは倍増します。
 しかしながら、現実の社会には、
安定した仕事に就けず、経済的に自立することができない、
仕事に追われ、心身の疲労から健康を害しかねない、
仕事と子育てや老親の介護との両立に悩む
など、仕事と生活の間で問題を抱える人が多く見られます。
 これらが、働く人々の将来への不安や豊かさが実感できない大きな要因となっており、社会の活力の低下や少子化・人口減少という現象にまで繋がっていると言えます。
 それを解決する取組が、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現です。
 仕事と生活の調和の実現は、国民の皆さん一人ひとりが望む生き方ができる社会の実現にとって必要不可欠です。
そこで生まれたのが「カエル!ジャパン」キャンペーンだそうです。
kaeru-japan.jpg

一言で言うと,
「働き方を変えることでプライベートをたのしむ時間をつくり出す。」
と,いうことのようです。

要は「仕事が全てじゃないだろっていう価値観を尊重しましょうよ。」
ということなのかなーと受け取りましたが,コト(すなわち価値観の醸成)がそう簡単に運ぶのか疑問です。


上の文章のフレームを利用した『超訳:仕事と生活の調和とは』(フィクションですよ)

 仕事は,労働の対価として収入を得るものであり,所得額や役職など目に見える形で生きがいや喜びをもたらしますが,他方,希望しなくとも人生に不可避的に生じる家事・育児、近隣との付き合いなどは(今までそのようなことを専業主婦に押し付けてきたか積極的に参加してこなかった日本のお父さんたちには信じられないかもしれませんが),積極的に参加することであなたが得られる生きがい,喜びはpricelessなのです。

 しかしながら、現実の社会には、
職がない
仕事に追われる
仕事と子育て・介護の両立に悩む
など,仕事と生活の間で問題を抱える人が多く見られます。

 これら(職がない,仕事に追われる,仕事と子育て・介護の両立に悩む)が,社会の活力低下や少子化・人口減少という現象に繋がっています。

 それを解決する取組が、ワーク・ライフ・バランスの実現です。
 だから仕事が全てじゃないだろっていう価値観を尊重しましょうよ。


つまり,政府が言っているのは
価値観を変えると社会の活力低下や少子化・人口減少が解決するよ。
っていうことなのです。

どうも理論構成に無理があるような気がするのですが…。

・実体経済の減速に伴う,(働き方を議論する前提である)雇用の維持
・価値観醸成の前提としての(企業として最低限の)コンプライアンス意識の確保(例:サービス残業)
・社会保障制度等の根幹のWLB制度設計(例:世帯単位を前提とした年金,税制)

※個人的には,「仕事と生活の調和」を重視したいと思いますが,ここで言いたいのは,
価値観の醸成とかナマヌルイこと言ってないで,政策レベルで考えましょうよ。
ということです。
※だいたい,「仕事と生活」というのはパラレルで考える概念なのでしょうか。生活に仕事も包摂されているような気がするなぁ。でないと,たとえば24時間のうち,労働している8時間は生活してないことになってしまう。何か他の言い回しでいい表現はないかなぁ。
※私事で,「仕事と生活の調和」を深く考えるイベントがあり,このエントリーを作成しました。感想としては,『価値観を共有できないと折り合いはつかないし,価値観は無理強いできない』ということです(少し悲観的か)。
※久しぶりに区役所に行きましたが,接遇が改善されていて驚きました(ただの雑談になってしまったwww)。

tag : ワークライフバランス 「カエル!ジャパン」キャンペーン

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大学卒業後、銀行・官庁勤務を経て、社会人大学院生となる。
環境問題にかかる税金や賦課金制度について研究しています。

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